郑继明的人生轨迹非常清晰，从1983年参加工作之后，他就再也没有离开过财税这个行业。在长达三十年的职业生涯中，他坦言不是没有机会和诱惑离开现在的行业，然而，生性稳健的他更愿意做自己喜欢而熟悉的事。在人生的路上，郑继明还一直坚持学习，他认为，“学习是一种生活方式，坚持是一种人生态度。”

坚持是一种人生态度

开学时，在众多新生中，郑继明保持了一贯低调的风格。在单位里，郑继明不是“强硬派”，因为他深知，任何工作的完成需要人，只有发掘每个人的工作 “源动力”，工作才能顺利完成。也由此，郑继明对人力资源方面开始了积极的思考，如何打破政府部门“大锅饭”的思维定式，调动所有人的工作积极性，这些都是他在单位内部努力思考的。“要给中青年干部更多的空间和发展的机会，但更要建立一个相对有效的激励机制，因为国家的未来要靠他们。”已经知天命的他，在工作之余喜欢和年轻的同事一起打羽毛球，一是锻炼身体，二是在他们身上能够感受到青春的力量。开学班会时佩戴的红领巾让郑继明感慨不已，虽然他说儿子会笑话他，但内心，他很享受这种重回校园找寻青春的感觉。

在开学模块的拓展中，郑继明在团队里不是最显眼的那个。不是放不下身份，而是他在团队里默默地观察。“看到身边同学，有的职位很高，有的企业很大，自己要向他们学习的太多太多了。”谦虚是郑继明身上一个最明显的标签，在采访的过程中，学习也是他谈的最多、最深的话题。他清楚地为自己未来两年的学习生涯做了规划，从走进交大安泰校园的这一天起，所有的社会身份就全部抛弃。谈到学习的目的，他坦承，学海无涯，能进交大也是自己的人生梦想，此外，也希望能够在未来学以致用，更好地服务工作，服务企业，服务社会。

从群众中来到群众中去

身为嘉定区国税局局长，郑继明的职业经历完全是励志版的。将近三十年的时间，他硬是靠自己踏实稳重的处事风格，从普陀区税局第一税务所的专管员走到今天嘉定区的国家税局局长岗位。也正是这样的经历，使得郑继明更能理解基层员工和企业的困难，也更容易设身处地为每一个身边的人考虑问题。

在他的心里，他从来没觉得税务局是一个对企业发号施令的管理部门，相反，他认为基层税务部门应该成为上级部门及企业之间一个承上启下的服务部门。他说，“做企业不容易，要用发展的眼光来考虑事情，赢得企业和税源的持续发展，很多问题的处理就容易想得通了。我们要通过对企业进行服务，从而了解业态的现状和变化趋势,研究税收政策效应和适应性,有的放矢提出适应业态发展的税收政策建议,形成政策储备，争取上级支持在本地区先行先试。”

传统观念认为，税务部门以税收征收为最终目的，至于企业的生产过程、赢利模式是不需要税务部门去思考的。然而，在郑继明的眼里，如何在与企业交流探讨的过程中了解企业的战略规划，提出专业意见，才是更加重要的事。“现在都在讲究可持续的发展，我们政府管理部门也要与企业一起想办法，帮助他们成长、壮大。所以，希望在未来的两年能通过学习，用更加专业的管理知识为企业发展出谋划策，更好地培植税源、涵养税源。”

在孤单感中寻找平衡点

身处基层国家管理机构，郑继明在与企业打交道的过程中发现了很多值得学习的管理方法。然而当希望进一步了解企业的时候，他发现双方之间总有一种隔膜，这层隔膜可能是基于双方所处的位置造成的，也有可能是不同文化所造成的。用郑继明的话说，“企业认为我们是经济警察，是监督他们的，会有防范之心。”由此，他说，“干这个职业会让人有一种深深的孤独感。这种孤独感一方面来自于服务对象的不信任，另一方面来自于身边熟人朋友的人情关系的挑战。”

相比职场中相对复杂的关系，同学关系则单纯地多，大家来自五湖四海、各行各业，无论你是局长还是总裁，在交大安泰EMBA大家庭，大家是同学，过着集体学习的生活，友谊才是第一位的。也正因为此，郑继明特别珍惜这次学习机会，在迎新晚宴上为6月份过生日的新同学举办的庆生环节，被邀请上台的郑继明连声说：“没想到，真是太意外了，我今年虚岁五十，这是最难忘的一个生日。”