2012年12月27日上午，由我院主办的“组织行为与人力资源学科研讨会”在北楼召开，诸多国内本学科知名专家学者和我院组织管理系的教师代表近30人参与研讨会。研讨会内容主要包括了组织管理研究和人力资源学科发展的相关主题发言，会场气氛热烈，与会人员交流积极。

上午的研讨会由院长助理唐宁玉教授主持，安泰执行院长李垣教授和原人力资源管理研究所所长石金涛教授致欢迎词。研讨会上，南京大学商学院名誉院长赵曙明教授从组织管理的三个层次——个人、团队、组织入手，展望学科研究前景；南开大学商学院副院长崔勋教授分享了南开大学人力资源学科的发展经验，提出了课程体系的未来趋势，并探讨了存在的问题。同济大学斯晓夫教授对商学院的发展、中国管理学界国际化、管理研究误区，和学科发展等问题进行发言；中国人民大学商学院组织与人力资源系主任章凯教授分析了组织行为学理论体系存在的问题，对其体系构建提出了自己的想法，阐述了行为动力学的研究重要性。唐宁玉教授总结了上午的发言内容，并与会学者合影留念。