调查显示，超过70%以上的外资企业和本土企业认为他们在中国面临的最大管理挑战是找到和保留合适的人才。此外，也有相当多的企业正在苦恼于员工敬业度不够，以及新生代员工给企业用人带来的挑战。

在人才竞争日趋白热化的大背景下，人才、工作、雇主三者之间的关系正在发生巨大变化。传统的“人力资源”和“人力资本”由于出发点都是企业，缺乏以员工为主体的考虑和关怀，以至于缺乏有效的激励性。因此，国际领先的研究机构和企业，正逐渐把传统的人力资源或人力资本的概念和运作模式转变为人才管理的概念和模式。

雇主品牌就是企业以员工为主体来设计的人才管理体系中的重要组成部分。好的雇主品牌将直接帮助企业以更低的成本和更高的效率找到和保留合适的人才，同时大大提高员工对工作的投入程度。本次交大EMBA人才俱乐部的最佳实践分享 – “破解企业找人留人才难的密码”将从雇主品牌的可视化效果，雇主品牌战略及框架，雇主品牌的实施及工具，以及建设雇主品牌的主要挑战等几个维度由来自不同行业的四位专家联袂进行最佳实践分享，机会难得！

主办方：上海交大EMBA人才俱乐部（筹）
协办方：上海交大EMBA办公室
             招聘兄弟会
时间： 2013年12月6日（周五）18：00-20：30
地点： 上海交大安泰经管学院北楼207室
　　　（长宁区法华镇路535号）

议程：
17：30-18：20      签到&交流
18：20-18：40      学院领导致辞及人才俱乐部简介
18：40-18：45      雇主品牌视频展示
18：45-19：05      雇主品牌战略，王文佶先生
　　　　　　　　　德勤会计师事务所，中国区招聘总监
19：05-19：30      星巴克的雇主品牌建设，赵伟先生
　　　　　　　　　星巴克中国区招聘负责人
19：30-19：55      中小企业的雇主品牌挑战
　　　　　　　　　梁斌先生，世茂地产中国区招聘总监
19：55-20：15      最佳雇主品牌案例展示
　　　　　　　　　李晓婧女士，马克西姆雇主品牌创意有限公司，项目总监
20：15-20：30      问答环节

报名：

本次交流活动向EMBA及企业中高层管理人员免费开放，预约席位保留至正式开场前十五分钟。 为了更好的服务企业和人才，希望您把自己最感兴趣的与“人才管理”相关的问题以下列方式，在12月5日17:00之前发送到：

短信报名：编辑 “126+姓名+公司+职位+问题” 至18616378187
邮箱报名：编辑 “126+姓名+公司+职位+问题+手机号”, 发送至yanglong0324@126.com
确认参加后，如遇特殊情况不能参加，请提前1天告知
为了现场交到更多朋友，建议带足名片

分享嘉宾简介：

王文佶先生，自2008年起担任德勤中国招聘总监。负责德勤中国区的人才吸引和招募工作，同时负责领导德勤的雇主品牌建设，积极参与德勤中国的新媒体战略建设，是德勤全球招聘委员会成员，受邀在多个人力资源论坛担任演讲嘉宾，连续两年（2011，2012）获得HRsalon评选的中国人力资源社交媒体应用大奖。王先生在2005年加入德勤之前曾先后在霍尼韦尔、柯达、欧莱雅等跨国企业担任HR管理职位。 王先生毕业于上海外国语大学英文专业并拥有香港大学MBA学位。

赵伟先生，现任星巴克（中国）招聘部门负责人。10年跨国公司人力资源行业经验。行业涉及制造、金融和零售。早年在欧洲开始从事人力资源工作，后服务于德勤（中国），现任职于星巴克（中国）负责招聘与雇主品牌建设。

赵伟先生在国内获得学士学位，在欧洲获得金融硕士与MBA。赵伟先生对雇主品牌建设，企业员工价值体系（EVP）有非常丰富的实战经验。

梁斌先生，现任世茂集团招聘总监。全面负责集团的人才引进和雇主品牌建设工作。梁斌先生在加入世茂之前曾先后在宝洁、腾讯、渣打银行等知名企业担任HR管理职位，对新媒体在招聘领域的应用以及雇主品牌建设战略及实施方面有丰富的实战经验，并受邀在中央教育频道《职来职往》节目任节目嘉宾。梁斌先生毕业于中山大学应用心理学专业。

李晓婧女士，现任马克西姆雇主品牌创意有限公司项目总监。负责建立并带领中国区的客户服务团队为客户提供专业的雇主品牌解决方案。服务的客户有德勤，星巴克，斯道拉恩索，百胜餐饮，联合利华，德意志银行，百度，舍弗勒集团，中美施贵宝，勃林格殷格翰等知名企业，其中为德勤打造的“虚拟办公室”荣获2012 CEA Global Communications, 互动媒介银奖。李女士毕业于上海对外经贸大学金融系，并拥有加拿大道格拉斯学院学历。

上海交大EMBA人才俱乐部简介

上海交大EMBA人才俱乐部是由交大EMBA校友发起筹建的公益性组织。旨在为EMBA及企业管理人员创建共享价值，使分享者在帮助他人的同时提升自己。交大EMBA人才俱乐部的建设将突出四个特色，即国际性，战略性，实战型，创新性。交大EMBA人才俱乐部将作为商学院EMBA教育的重要补充，充分挖掘和利用EMBA及企业界精英的宝贵实践经验，为会员搭建一个展示（Exposure）,快乐 （Fun）,成长（Grow）,幸福（Happy）的共享平台。交大EMBA人才俱乐部举办的活动将包括但不限于管理论坛（最佳实践分享），职业沙龙（人才秀），商务派对等形式，涵盖的领域包括但不限于人才管理，商业模式，战略管理，市场营销，产品创新，电子商务，供应链管理等当前热点话题。