时间：2014年3月7日  18:00-20:30   

地点：上海交通大学安泰经管学院 北楼209教室（法华镇路535号）

主办：上海交大EMBA人才协会

协办：上海交大EMBA项目办公室

备受关注的90后毕业大军开始声势浩荡的迈向社会，对于娇生惯养、家中宠儿的90后，他们能否适应职场要求？作为职场的新生代，他们有哪些特点？作为企业的管理者，原有的管理模式和方法对于90后新生代员工是否还能奏效？这些都值得我们思考和印证。时代总是由年轻的一代所创造，虽然90后新生代有着这样或那样鲜明的特点，但未来的时代，毕竟要属于这些年轻的新生代们，无论我们是否喜欢，都无法改变这一趋势。我们的父辈也曾经看不惯我们身上种种“不良行径”，但事实证明，今天的我们已经远远超越了他们那一代人。因此，如何实现对90后员工的高效管理，已成为企业管理者必须面对和解决的问题。

上海交大EMBA人才协会[第004期]最佳实践交流会“如何更好的帮助90后员工成长？”将邀请上海交大安泰经管学院的人力资源教授、院长助理唐宁玉老师，上海交大EMBA学员、零点咨询上海公司总经理杨轶女士，以及来自苏州从事大学生公益演讲的，青少年四通演讲堂创始人、苏州思达通投资管理有限公司董事长曹天骏先生将联袂为大家分享她/他们对90后的解读，既有理论支持又有实践验证，为企业管理者们更好的帮助90后员工成长提供可以借鉴的思路。

活动日程：

17:30 – 18:30 签到&交流

18:30 – 18:50 解读90后  唐宁玉教授,上海交大安泰经管学院教授，院长助理

18:50 – 19:10 走近90后  杨轶, 零点咨询上海公司总经理

19:10 – 19:30 90后的“玩”法 曹天骏, 青少年四通演讲堂创始人，苏州思达通投资管理有限公司董事长

19:30 – 20:30 圆桌对话

特邀分享嘉宾:

唐宁玉教授

上海交通大学管理学院教授、院长助理。还担任上海市心理学会理事，人力资源管理委员会副主任委员；中国心理学会工业心理学分会专业委员会委员；美国管理协会会员；国际中国管理研究会会员；东方管理研究中心副秘书长。唐宁玉教授获心理学硕士，组织行为与人力资源管理博士。1994年开始任职于上海交通大学管理学院，曾在美国哥伦比亚大学、康奈尔大学、MIT、英国翰宁管理学院以及荷兰和澳大利亚的多所大学做访问学者。

目前主要研究方向：跨文化人力资源管理、薪酬管理、胜任能力构建和评价、虚拟条件下的学习和虚拟团队。在上海交通大学为本科生、研究生、MBA、IMBA、EMBA教授课程有人力资源管理、组织行为学、薪酬管理和人事评价理论和方法等。曾多次获学校优秀教师奖、包玉刚奖以及教学成果奖。在上海交大青年教师教学比赛、双语教学比赛中分获三等奖和一等奖。获得上海市优秀青年教师奖、上海曙光学者称号，主编的“人事测评理论与方法”获第四次全国人事科研成果三等奖。

杨轶女士

零点研究咨询集团上海公司总经理。同济大学管理学博士，工科硕士，交大EMBA2012春季班学员。零点咨询专门培养的资深定性主持人，从事市场研究行业10年。在消费文化、市场营销等方面有丰富经验，曾经发表多篇论文，获得宝洁论文一等奖。曾为建行、平安、万科、万达、太平洋保险、上投摩根、万事达、银联、宝钢、世博局等多个公司及上海市纪委、上海市环卫局、上海市公安局等政府机构提供咨询服务。

曹天骏先生

青少年四通演讲堂创始人和苏州思达通投资管理有限公司董事长。曾担任国内某大型培训集团体验式培训省大区经理，体验式培训师导师，IBM高级咨询师，及某500强企业专职培训师，拥有丰富的培训管理经验，并长期从事咨询顾问工作，涉及金融业、汽车业、服务业等诸多世界五百强企业。作为青少年四通演讲堂创始人，创立了青少年演讲训练系统和大学生四通演讲堂公益系统，帮助大学生实施公益创业，以提升社会实战能力；帮助青少年突破性格的障碍，通过演讲修炼性格，并在公益活动中让演讲训练落地转化，使得当代青少年更适应现代社会教育。同时担任大学生四通演讲堂和蚂蚁力量公益手工坊两大公益社团的理事长及负责三个公益项目的运行管理。

上海交大EMBA人才协会介绍

上海交大EMBA人才协会（SERC）是在上海交通大学安泰经济和管理学院EMBA项目办公室领导下的由上海交大EMBA校友发起成立的公益性组织。旨在为中国EMBA及企业管理者搭建一个“交流认知差异，创建共享价值”的经验分享平台，使人人实现在帮助他人的同时提升自己。上海交大EMBA人才协会的建设将突出四个特色，即国际性，战略性，实战型，创新性。作为中国商学院EMBA教育2.0模式的重要补充，人才协会举办的交流会将注重会员之间的互动和体验，并持续不断的帮助会员在分享经验的同时，为个人事业的发展带来更多价值，包括: 认可（Recognition），回报(Rewards)，以及实现人生意义（Realize）。

交大EMBA人才协会的服务项目包括来自行业标杆企业的“最佳实践”以及与个人职业生涯提升相关的系列主题活动，涵盖的领域包括但不限于人才管理，商业模式，战略管理，市场营销，创新创业，电子商务，供应链管理等当前商业社会热点话题。

报名方式

本次交流活动向EMBA及企业管理者免费开放。预约席位保留至开场前十五分钟。为了提高现场交流互动环节的效率，希望您把自己最关心的或最迫切需要解决的人才问题连同报名信息按照以下3种方式中任一方式提交，报名截止日期到2014年3月6日18:00：

1)短信： “307+姓名+公司+职务+1个人才问题” 至13670055861

2) 邮箱： “307+姓名+公司+职务+1个人才问题+手机号”, 发送至sjtutalent@126.com

3)微信：搜索"embatalent"或扫描二维码关注中国EMBA人才联盟公众账号后，编辑“307+姓名+公司+职务+1个人才问题”并提交